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    福州新啟航家教服務有限公司

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    一、小學、初高中各科(語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理)老師
    相關要求:
    1.統招學歷師范專業畢業,一類重點本科,公辦學校2到3年以上畢業班經驗,研究生、博士生優先;
    2.熱愛教師工作,極其熟悉初中或高中的各科課程設置
    3.熟悉中學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學
    4.表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流。
    崗位職責:
    1.負責授課、學科研究與教學研究.以及試卷出題、批改工作
    2.針對學生情況,對其進行個性化的課程講授
    3.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效
    4.平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課。
    二、營養師招聘
    相關要求
    1、工作經驗:5年以上,有配餐經驗優先,行業內有一定影響力的優先
    2、大專以上學歷,醫藥、營養學、護理相關專業,具備全面系統的營養保健
    3、具有營養師資格證,熱愛營養健康咨詢,掌握了一定的營養知識。
    崗位職責:
    1、能夠開展各種營養評估指導、咨詢等活動;
    2、能夠開展有關培訓工作,幫助公司員工更新知識,開闊視野,促進人才成長
    三、學習顧問
    相關要求
    1、形象氣質佳、聲音甜美、普通話標準;
    2、年齡在18-25歲之間;
    3、有相關經驗,大專學歷
    4、工作熱情積極、細致耐心;
    5、具有良好的溝通能力、協調能力、語言表達能力,思路清晰,反應敏捷;
    6、具有較強的親和力。
    崗位職責:
    1、家長接待,登記及引導工作;
    2、公司總機電話接聽及準確轉接,記錄重要電話、來訪客戶的訊息;
    3、排課,通知課時,登記學生信息;
    4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務;
    5、完成其他上級交辦事項。
    四、學習管理師
    任職要求:
    1、本科及以上學歷,2以上相關工作經驗,對教學、教務有深入理解。
    2、有良好的團隊合作精神,始終保持熱情主動,踏實認真的工作態度;能承受工作壓力,上進心強。
    3、善于與人溝通,做事認真細心,考察問題周到。
    4、熟練掌握辦公表格的使用,計算機操作嫻熟。
    5、普通話標準,具有良好的溝通表達能力并極具親和力,形象氣質佳。
    崗位職責:
    1、負責公司簽約學員日常的學習管理及監督反饋工作。工作內容:與學員、家長的日常溝通 跟蹤回訪;課時進度統計;學習資
    料保管等。工作目標:保證學員按照進度進行學習,提供良好跟蹤服務,保證學習成績有效提高。
    2、負責學生日常課程安排、資料收集、數據統計、學生檔案管理以及學生成績編輯等工作。
    3、受理客戶投訴、跟蹤投訴處理結果。
    4、對教學質量和學生滿意度進行調查分析。
    5、了解學生的思想動態并及時給予解決。幫助學員在學習期限內順利、高效、愉悅地完成學業
    五、心理咨詢師,2名
    相關要求:
    1. 心理學,教育學,心理學相關專業本科及以上學歷
    2. 獲得國家心理咨詢師職業技能資格認證
    3. 有5年以上青少年心理咨詢、兒童心理咨詢經驗
    4. 形象端正,善解人意,善于溝通,有較強的傾聽力及親和力
    5. 能獨立完成工作,具有較強的責任感,能遵循心理咨詢職業道德及職業原則
    六、教育咨詢師
    相關要求:
    1、善于與人交流,口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅
    2、教育學或心理學專業者、或有實際教育教學經驗
    3、有較強的溝通及商務談判能力;
    4、畢業于師范院校者、數理化英語語文等某單科專業者
    5、能承受較大工作壓力,具有開拓精神及毅力
    6 具有服務熱誠,強烈企圖心,勇于挑戰高業績
    7、符合如下條件之一者優先考慮:
    有初高中教輔圖書編輯經驗;
    有教育行業招生及糾紛處理經驗;
    有初高中一線教師經驗;
    七、市場人員:
    任職要求:
    1、市場營銷或教育相關專業,大專以上學歷;
    2、市場營銷工作有深刻認知.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
    3、具備良好的媒體合作關系,熟悉基于互聯網的營銷推廣方式;
    4、熟悉教育行業的市場和用戶特點,熟悉教育行業的營銷方式;
    5、工作努力,積極進取,責任心強;
    6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
    7、出色的人際溝通能力、談判能力、團隊建設能力、組織開拓能力
    八、儲備干部
    儲備干部就是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展,必須有中堅管理階層和優秀的人才,除了外聘,企業越來越重視培養自己的管理人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此,企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴格培訓,充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

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